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    "date": "2024-11-26T13:19:50",
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        "rendered": "Chronische Erkrankungen und Arbeitswelt: Wie Inklusion gelingt!"
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        "rendered": "<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32650\" class=\"elementor elementor-32650\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-33f81a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"33f81a0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-86acafe\" data-id=\"86acafe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7f7c4d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c7f7c4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5220d12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5220d12\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\"><div><div class=\"pt-0\"><div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\"><div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\"><strong>Chronische Erkrankungen begleiten viele Menschen und stellen sie im Alltag vor besondere Herausforderungen.<\/strong> <strong>Ihre Erkrankungen sind meist unsichtbar, ihre Bed\u00fcrfnisse schwer greifbar. F\u00fcr Unternehmen liegt hier jedoch eine gro\u00dfe Chance: Inklusion kann nicht nur ein Gewinn f\u00fcr die Betroffenen sein, sondern auch f\u00fcr das Unternehmen selbst. Was bedeutet es also, wirklich inklusiv zu sein \u2013 nicht nur auf dem Papier, sondern im gelebten Arbeitsalltag?<\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><p id=\"ember3799\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>In dieser Ausgabe werfen wir einen Blick darauf, wie Arbeitgeber ein Umfeld schaffen k\u00f6nnen, in dem Mitarbeitende mit chronischen Erkrankungen sich entfalten k\u00f6nnen. Dabei geht es nicht nur um rechtliche Rahmenbedingungen, sondern auch um die Vorteile f\u00fcr das Unternehmen \u2013 und vor allem um den Mut, neue Wege zu gehen.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10746ca elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"10746ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3daba1b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3daba1b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9acf8e2\" data-id=\"9acf8e2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac0b99c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac0b99c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Chronische Erkrankungen: Unsichtbar, aber allgegenw\u00e4rtig<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12adb0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12adb0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3801\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Manchmal sieht man es den Menschen nicht an \u2013 und genau das macht es oft so schwer: Chronische Erkrankungen wie Diabetes, Rheuma oder Depressionen begleiten Betroffene jeden Tag und for lange Zeit. Sie sind nicht vollst\u00e4ndig heilbar und erfordern stetige Aufmerksamkeit. Doch was bedeutet das konkret?<\/p><p id=\"ember3802\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Der Begriff \u201echronisch\u201c beschreibt im medizinischen Kontext Erkrankungen, die sich langsam entwickeln und\/oder langfristig bestehen bleiben. Sie sind h\u00e4ufig nicht vollst\u00e4ndig heilbar und bed\u00fcrfen dauerhafter oder wiederholter Behandlungen. Zu den h\u00e4ufigsten chronischen Erkrankungen z\u00e4hlen:<\/p><ul><li><strong>St\u00f6rungen des Immunsystems<\/strong> (z. B. Rheuma)<\/li><li><strong>Diabetes mellitus<\/strong><\/li><li><strong>Krebs<\/strong><\/li><li><strong>Herz-Kreislauf-Erkrankungen<\/strong><\/li><li><strong>Asthma<\/strong><\/li><li><strong>Psychische Erkrankungen<\/strong> wie Depressionen oder Angstst\u00f6rungen<\/li><\/ul><p id=\"ember3804\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Chronische Erkrankungen sind in der Gesellschaft weit verbreitet. Eine Statistik des Bayerischen Landesamts f\u00fcr Statistik zeigt, dass allein in Bayern Ende 2019 rund 1,3 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Schwerbehinderung lebten. In 95 % der F\u00e4lle war eine Krankheit die Ursache. Das sind nicht nur Zahlen \u2013 das sind Kolleg<em>innen, Freund<\/em>innen und vielleicht sogar wir selbst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f114af0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f114af0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-32664\" alt=\"woman grabing her head, depicting pain in her face. Stress and headache\" srcset=\"https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-300x200.webp 300w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-olly-3812745-scaled.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a6f92ee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a6f92ee\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-200f26b\" data-id=\"200f26b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-182b6ac elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"182b6ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35cad6b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35cad6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rechtliche Rahmenbedingungen f\u00fcr chronisch Erkrankte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-23eb0fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23eb0fe\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d849c36\" data-id=\"d849c36\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a0b333 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a0b333\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3806\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Aber wie sieht es rechtlich aus? Chronische Erkrankungen fallen oft unter den Begriff der Behinderung \u2013 vorausgesetzt, sie schr\u00e4nken die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben erheblich ein. Das Sozialgesetzbuch regelt genau, welche Unterst\u00fctzung Betroffene und Unternehmen erhalten k\u00f6nnen.<\/p><p id=\"ember3807\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Das Sozialgesetzbuch definiert Menschen mit Behinderung als Personen, die k\u00f6rperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeintr\u00e4chtigungen aufweisen, welche l\u00e4nger als sechs Monate bestehen und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben erheblich einschr\u00e4nken. Chronische Erkrankungen k\u00f6nnen dabei unter den Begriff der Behinderung fallen, wenn die Kriterien erf\u00fcllt sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a389b0a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a389b0a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-efa5629 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"efa5629\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1e3f1d\" data-id=\"c1e3f1d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d4eb69 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d4eb69\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grad der Behinderung (GdB) und Schwerbehindertenstatus\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da47a7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da47a7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3809\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Ein Schwerbehindertenausweis steht Personen zu, deren Grad der Behinderung (GdB) \u00fcber 50 liegt. Bei einem GdB von 30 oder 40 ist auf Antrag eine Gleichstellung m\u00f6glich. F\u00fcr Arbeitgebende bietet dieser Status nicht nur arbeitsrechtliche Vorteile (z. B. K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Betroffene), sondern auch finanzielle Unterst\u00fctzung durch das Inklusionsamt, etwa f\u00fcr:<\/p><ul><li><strong>Arbeitsplatzanpassungen<\/strong><\/li><li><strong>Arbeitsassistenz<\/strong><\/li><li><strong>Ausgleich au\u00dfergew\u00f6hnlicher Belastungen<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8bd993 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c8bd993\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61b2bf2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61b2bf2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-20c8c0d\" data-id=\"20c8c0d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a65b2dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a65b2dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32d8f96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32d8f96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3812\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Nach einer l\u00e4ngeren Krankheit wieder ins Berufsleben zur\u00fcckzufinden, ist oft ein Kraftakt. Hier kommt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ins Spiel. Es ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern vor allem eine Chance, Menschen individuell zu unterst\u00fctzen.<\/p><p id=\"ember3813\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Was bedeutet das? Im Rahmen des BEM arbeiten Betroffene, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Expert<em>innen wie Betriebs\u00e4rzt<\/em>innen oder Schwerbehindertenvertretungen zusammen, um den Wiedereinstieg zu erleichtern. Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplatzanpassungen oder Homeoffice-Optionen \u2013 das alles kann Teil eines erfolgreichen BEM sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85d9eab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"85d9eab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f5069ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f5069ae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b4c4939\" data-id=\"b4c4939\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d7e3f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d7e3f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum Inklusion auch Unternehmen st\u00e4rkt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1739d78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1739d78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3812\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Die aktive F\u00f6rderung der Inklusion chronisch erkrankter Mitarbeitender er\u00f6ffnet Unternehmen nicht nur neue Perspektiven, sondern st\u00e4rkt gleichzeitig ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Die Vorteile lassen sich auf verschiedenen Ebenen erkennen:<\/p><p id=\"ember3813\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Was bedeutet das? Im Rahmen des BEM arbeiten Betroffene, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Expert<em>innen wie Betriebs\u00e4rzt<\/em>innen oder Schwerbehindertenvertretungen zusammen, um den Wiedereinstieg zu erleichtern. Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplatzanpassungen oder Homeoffice-Optionen \u2013 das alles kann Teil eines erfolgreichen BEM sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15d41c4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"15d41c4\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb3be8f\" data-id=\"eb3be8f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-981a9f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"981a9f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Fachkr\u00e4fte langfristig sichern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ffd6f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ffd6f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chronisch erkrankte Mitarbeitende verf\u00fcgen oft \u00fcber wertvolle Kompetenzen und berufliche Erfahrungen, die f\u00fcr Unternehmen von gro\u00dfem Nutzen sind. Diese Personen zeichnen sich h\u00e4ufig durch Resilienz, Anpassungsf\u00e4higkeit und eine hohe Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit aus \u2013 Eigenschaften, die in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger werden. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangels ist es f\u00fcr Unternehmen entscheidend, dieses Potenzial zu erkennen und gezielt zu f\u00f6rdern, statt es ungenutzt zu lassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9f2231c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9f2231c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-99af43d\" data-id=\"99af43d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77a19ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"77a19ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Reduktion von Kosten durch Pr\u00e4vention und Stabilit\u00e4t<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6924cf0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6924cf0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein durchdachtes Eingliederungsmanagement reduziert krankheitsbedingte Fehlzeiten und senkt die Fluktuationsrate. Wenn Mitarbeitende durch pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen und individuell angepasste Arbeitsbedingungen unterst\u00fctzt werden, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sie leistungsf\u00e4hig bleiben oder nach einer Erkrankung z\u00fcgig und erfolgreich zur\u00fcckkehren. Das senkt nicht nur die direkten Kosten f\u00fcr Ausfallzeiten, sondern tr\u00e4gt auch zu einer stabilen und motivierten Belegschaft bei.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b357667 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b357667\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-359ffab\" data-id=\"359ffab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-596aedb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"596aedb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. St\u00e4rkung der Arbeitgebermarke<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b137a3b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b137a3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen, die ein inklusives Arbeitsumfeld bieten, demonstrieren soziale Verantwortung und setzen ein starkes Signal f\u00fcr Diversit\u00e4t und Chancengleichheit. Dies wirkt sich positiv auf die externe Wahrnehmung aus: Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber \u2013 insbesondere solche, die Diversit\u00e4t und Offenheit zu sch\u00e4tzen wissen \u2013 nehmen das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahr. Auch intern f\u00f6rdert eine solche Kultur die Loyalit\u00e4t und das Engagement der Mitarbeitenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5d9b5c5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5d9b5c5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4eaa469\" data-id=\"4eaa469\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cafc29 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3cafc29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.  Innovationskraft durch Diversit\u00e4t f\u00f6rdern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83a10cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83a10cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein diverses Team, das auch Menschen mit chronischen Erkrankungen einschlie\u00dft, bringt eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen ein. Diese Vielfalt f\u00f6rdert kreative L\u00f6sungsans\u00e4tze und innovative Ideen. Studien zeigen, dass heterogene Teams oft effektiver sind, weil sie Probleme ganzheitlicher betrachten und unkonventionelle Ans\u00e4tze entwickeln k\u00f6nnen. F\u00fcr Unternehmen bedeutet dies: Inklusion st\u00e4rkt nicht nur die soziale Dimension, sondern auch die Innovationsf\u00e4higkeit und damit die langfristige Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Diversit\u00e4t umfasst jedoch weit mehr als chronische Erkrankungen \u2013 sie schlie\u00dft unterschiedliche kulturelle Hintergr\u00fcnde, Lebensentw\u00fcrfe und Perspektiven ein und macht <a href=\"https:\/\/www.teamfit.eu\/de\/diversity-management-erfolgreich-durch-vielfalt\/\">Diversit\u00e4tsmanagement<\/a> zu einem Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr erfolgreiche Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9599d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1e9599d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8a00079 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8a00079\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba9da29\" data-id=\"ba9da29\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02f885b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"02f885b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-683x1024.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-32660\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-683x1024.webp 683w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-200x300.webp 200w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-768x1152.webp 768w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-1024x1536.webp 1024w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-scaled.webp 1280w, https:\/\/www.teamfit.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-rdne-9034869-8x12.webp 8w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c10c422\" data-id=\"c10c422\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45bbdb7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45bbdb7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie Unternehmen aktiv werden k\u00f6nnen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81cb83f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81cb83f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3825\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Doch wie wird aus der Vision einer inklusiven Arbeitswelt Realit\u00e4t? Es braucht konkrete Schritte:<\/p><ul><li><strong>Schulungen<\/strong> Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams k\u00f6nnen helfen, Unsicherheiten im Umgang mit chronischen Erkrankungen abzubauen. Ein gutes Beispiel daf\u00fcr sind die Programme der <a href=\"https:\/\/www.diakovere-akademie.de\/programm\/praeventiongesundheit\/kurs\/Wie-unterstuetze-ich-meine-chronisch-kranken-Mitarbeitenden\/2409-031IF\" data-wplink-edit=\"true\">DIAKOVERE gGmbH Akademie<\/a>, die gezielt solche Weiterbildungen anbieten.<\/li><li><strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong> bei Arbeitszeiten und -orten, um individuellen Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden.<\/li><li><strong>Barrierefreiheit<\/strong> \u2013 sowohl physisch als auch digital.<\/li><li><strong>Externe Unterst\u00fctzung<\/strong>, etwa durch das Inklusionsamt oder spezialisierte Beratungsstellen, um den Prozess zu begleiten.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2a01b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4a2a01b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae5a3c2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae5a3c2\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d0f3d8f\" data-id=\"d0f3d8f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da1a22 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4da1a22\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit: Inklusion zahlt sich aus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57bb127 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57bb127\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"ember3828\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Inklusion ist keine Verpflichtung, sondern eine Investition \u2013 in Menschen, in das Unternehmen und in die Zukunft. Unternehmen, die auf Inklusion setzen, zeigen nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Wertsch\u00e4tzung gepr\u00e4gt ist.<\/p><p id=\"ember3829\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Es ist ein Gewinn f\u00fcr alle Seiten: Betroffene k\u00f6nnen ihre St\u00e4rken einbringen, Teams profitieren von neuen Perspektiven, und das Unternehmen wird zu einem Ort, an dem alle ihr Bestes geben k\u00f6nnen. Warum also warten? Inklusion beginnt heute \u2013 und die Chancen, die sie bietet, sind unbezahlbar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>",
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