Schritte Challenges für Unternehmen
Denkt ihr gerade darüber nach, ob eine Schritte Challenge das Richtige für euer Unternehmen sein könnte oder plant ihr bereits eine Schritte Challenge 2024? In diesem Beitrag verschaffen wir euch einen kurzen Überblick darüber, warum sich eine Schritte Challenge für jedes Unternehmen lohnt, wie genau sie funktioniert und welche Faktoren dazu beitragen, dass sie in eurem Unternehmen zu einem großen Erfolg wird.
Warum sollten Unternehmen eine Schrittechallenge organisieren?
Gesundheitliche Risiken durch Bewegungsmangel
In einer zunehmend digitalisierten Welt, in der der Arbeitsalltag von vielen Menschen durch sitzende Tätigkeiten geprägt ist, gewinnt die Förderung von körperlicher Aktivität an Bedeutung. Hier kann ein Schrittzählerwettbewerb einen entscheidenden Beitrag zum Erreichen der Bewegungsempfehlungen der WHO und somit zur Gesundheit der Mitarbeitenden und zum Teamgeist leisten.
Teamspirit im mobilen Arbeiten und Homeoffie
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden
Prävention von Arbeitsausfällen
Die richtige Schrittechallenge für jedes Unternehmen
Virtuelle Weltreise
Standort-Challenge
Spenden sammeln für einen guten Zweck
Der Ablauf einer Schritte Challenge
Auswahl der Challenge-Plattform
Nutzt spezielle Schritt-Tracking-Apps oder Plattformen, um die Teilnehmer*innen miteinander zu verbinden und den Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen. Eure gewählte Plattform/App sollte Funktionen zur Erstellung von Gruppen und Wettbewerben bieten. Anstatt mühsam alles manuell in eine Excel-Tabelle einzutragen, erleichtert der Einsatz einer solchen App nicht nur die Organisation, sondern bietet den Teilnehmenden auch einen motivierenden Echtzeiteinblick in ihre Leistungen.
Die Bildung von Teams
Teilt die Teilnehmer*innen in Teams auf, um den Teamgeist zu stärken. Dies kann nach Abteilungen, Standorten, Ländern oder auch bunt gemischt erfolgen. Jedes Team erhält einen kreativen Namen und kann sich ein eigenes Motto geben.
Kick-Off Veranstaltung
Startet die Schrittechallenge mit einer motivierenden Kick-off-Veranstaltung. Erklärt die Regeln, Ziele und den Zeitrahmen der Challenge. Setzt den Fokus dabei auf die positiven Auswirkungen auf die Gesundheit und den Teamspirit.
Fortschrittsverfolgung und Zwischenziele
Haltet die Mitarbeiter*innen regelmäßig über den Fortschritt der Challenge auf dem Laufenden. Setzt Zwischenziele, Belohnungen oder Meilensteine, um die Motivation aufrechtzuerhalten und den Wettbewerbsgeist zu fördern.
Die Kommunikation vor, während und nach der Schritte Challenge
Vor der Challenge
Während der Challenge
Inhaltliche Begleitung
Nach der Challenge
Integration in ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
