Teamfit
Team-Kultur

Aus Team-Event wird Team-Routine

Escape Room, Kochkurs, Flossbau – schöner Tag, nettes Foto, dann kommt der Alltag. Mit Teamfit entsteht über 4-12 Wochen ein gemeinsamer Rhythmus, der Abteilungen, Standorte und Remote-Teams wirklich verbindet.

ERFOLGREICHE ORGANISATIONEN SETZEN AUF TEAMFIT

BMW
DB Schenker
Europart
GLS
Landessportbund
O2 Telefonica
Roland Berger
Siemens Energy
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Landessportbund
O2 Telefonica
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Die beste Lösung für Gesundheit und Teamgeist

Mit Teamfit stärkst du Teamgefüge und Gesundheit deiner Mitarbeitenden – für weniger Krankheitstage, fittere Teams und höhere Mitarbeiterbindung.

3x

mehr Engagement als klassische BGF-Angebote

> 550.000

Mitarbeitende nehmen bereits an Teamfit Aktivitäten in ihrem Unternehmen teil

> 335 min

Bewegung absolviert ein Teilnehmer im Durchschnitt pro Woche

> 92%

der Teilnehmer schätzen Teamfit als großartiges Angebot des Unternehmens

Team-Event ohne nachhaltige Wirkung

Das Problem

Ein tolles Erlebnis. Ein nettes Foto. Und dann?

Klassische Team-Events schaffen oft nur einen kurzen Moment der Nähe. Der Escape Room dauert zwei Stunden, das Team-Essen einen Abend. Doch am Montagmorgen sitzen alle wieder in ihren gewohnten Silos – getrennt durch Standorte, Home-Office und Abteilungsstrukturen.

Standard-Tools oder Slack-Bots liefern zwar Häkchen und Umfragen, aber keine echten gemeinsamen Erlebnisse. Was fehlt, ist ein geteilter Rhythmus, an dem das gesamte Team über Wochen hinweg gemeinsam wächst.

Teamfit Challenge Dashboard

Die Lösung

4-12 Wochen gemeinsamer Rhythmus

Mit Teamfit startest du eine Challenge, die Distanzen schmilzt. Abteilungen, Standorte und Remote-Teams werden zu einer Einheit. Im Team-vs-Team-Modus motiviert ihr euch gegenseitig, teilt Momente im Feed und feiert tägliche Erfolge.

Statt eines einmaligen Highlights entsteht eine gemeinsame Geschichte – über Zeitzonen und Hierarchien hinweg. Komplett in eurem Corporate Design, in eurer Sprache und nach euren Werten.

Team-vs-Team-Wettkampf

Ob Standort gegen Standort oder bunt gemischte Teams – Leaderboards sorgen täglich für Gesprächsstoff in der Kaffeeküche (und im Slack-Channel).

Standortübergreifend

Kolleg:innen in Berlin, München und im Home-Office ziehen an einem Strang. Entfernung wird zur Nebensache.

Remote-First-tauglich

Die App ist immer dabei. Ob beim Spaziergang im Dorf oder beim Workout in der Stadt – alle sind voll integriert.

Erfolgsmomente teilen

Der interne Feed für Fotos und Kommentare macht kleine Siege sichtbar. Das motiviert nicht nur, sondern schafft echte Nahbarkeit.

Co-Branding

Es fühlt sich an wie euer eigenes Programm. Logo, Farben und Tonalität passen sich zu 100 % eurer Employer Brand an.

Persönliche Begleitung

Wir sind kein anonymes Ticket-System. Unser Team plant, launcht und begleitet die Challenge aktiv mit euch.

Was HR- und People-Leads sagen

Mit den vielfältigen Funktionen und monatlich wechselnden Challenges sprechen wir alle Mitarbeitenden an. Teamfit stärkt das Bewusstsein für einen gesünderen Lebensstil und verbindet unsere deutschlandweit verteilten Betriebe zu einem Team.
Tina Westphal
Tina Westphal
Leitung BGM
Transgourmet Deutschland
Teamfit hilft uns, das Gesundheitsmanagement von o2 Telefónica ins digitale Zeitalter zu heben. Konzernweite Challenges wie der jährliche o2 Telefónica Run+ sind dank Teamfit ein voller Erfolg.
Pia Kießling
Pia Kießling
Gesundheitsmanagerin
o2 Telefónica
Teamfit Challenge-Kategorien

So läuft's ab

In drei Schritten vom Event zur gelebten Kultur

  1. Kick-off-Call (30 Min): Wir verstehen euer Team-Setup – Standorte, Abteilungen, Remote-Anteil – und schlagen euch ein Format vor.

  2. Setup & Branding: Innerhalb einer Woche steht eure Plattform – inklusive Team-Struktur und maßgeschneiderten Kommunikationsvorlagen.

  3. Die Challenge-Phase: Über 4 bis 12 Wochen entsteht der neue Rhythmus. Teams sammeln Punkte, teilen Momente und wachsen spürbar zusammen.

Alles was du wissen musst:

Ja, genau dafür ist Teamfit gebaut. Teilnehmende tracken über die App und gängige Wearables. Standorte, Zeitzonen und Büro-Anwesenheit spielen keine Rolle – Home-Office-Teams sind gleichberechtigt dabei.
Beim Onboarding wird jede:r Mitarbeitende einem Team zugeordnet – nach eurer bestehenden Struktur (Abteilung, Standort, Land) oder über gemischte Teams, die bewusst Silos aufbrechen. Ihr entscheidet, wir setzen es um.
Ja. Logo, Farben, Sprache, Kommunikations-Vorlagen – die Challenge läuft im Co-Branding und fühlt sich an wie euer internes Programm, nicht wie ein externes Tool.
Der Grossteil der Arbeit liegt bei uns. Wir übernehmen Setup, Teams-Bildung, Kommunikations-Vorlagen und begleiten die Challenge durchgehend. Für euch bleibt: Kick-off-Call, Freigaben und interne Kommunikation.
Ja. Teamfit ist DSGVO-konform, Hosting in der EU, alle Gesundheitsdaten bleiben pseudonymisiert. AV-Vertrag und Datenschutzdokumentation liefern wir mit.
Ja. Du kannst eine Test-Challenge anlegen und die Plattform in Ruhe ansehen. Im Demo-Call zeigen wir dir ausserdem konkrete Beispiele anderer Kunden mit ähnlichem Team-Setup.
Üblich sind 4 bis 12 Wochen. Unter 4 Wochen entsteht kein echter Rhythmus, über 12 wird's zäh. Der Sweet Spot liegt meistens bei 6 Wochen.

Mehr als ein Event – baut eine Team-Kultur, die bleibt

Lass uns in einem kurzen Gespräch sprechen wie wir eure Standorte und Teams zu einer Einheit machen.

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