Aus Team-Event wird Team-Routine
Escape Room, Kochkurs, Flossbau – schöner Tag, nettes Foto, dann kommt der Alltag. Mit Teamfit entsteht über 4-12 Wochen ein gemeinsamer Rhythmus, der Abteilungen, Standorte und Remote-Teams wirklich verbindet.

ERFOLGREICHE ORGANISATIONEN SETZEN AUF TEAMFIT
















Die beste Lösung für Gesundheit und Teamgeist
Mit Teamfit stärkst du Teamgefüge und Gesundheit deiner Mitarbeitenden – für weniger Krankheitstage, fittere Teams und höhere Mitarbeiterbindung.
mehr Engagement als klassische BGF-Angebote
Mitarbeitende nehmen bereits an Teamfit Aktivitäten in ihrem Unternehmen teil
Bewegung absolviert ein Teilnehmer im Durchschnitt pro Woche
der Teilnehmer schätzen Teamfit als großartiges Angebot des Unternehmens

Das Problem
Ein tolles Erlebnis. Ein nettes Foto. Und dann?
Klassische Team-Events schaffen oft nur einen kurzen Moment der Nähe. Der Escape Room dauert zwei Stunden, das Team-Essen einen Abend. Doch am Montagmorgen sitzen alle wieder in ihren gewohnten Silos – getrennt durch Standorte, Home-Office und Abteilungsstrukturen.
Standard-Tools oder Slack-Bots liefern zwar Häkchen und Umfragen, aber keine echten gemeinsamen Erlebnisse. Was fehlt, ist ein geteilter Rhythmus, an dem das gesamte Team über Wochen hinweg gemeinsam wächst.

Die Lösung
4-12 Wochen gemeinsamer Rhythmus
Mit Teamfit startest du eine Challenge, die Distanzen schmilzt. Abteilungen, Standorte und Remote-Teams werden zu einer Einheit. Im Team-vs-Team-Modus motiviert ihr euch gegenseitig, teilt Momente im Feed und feiert tägliche Erfolge.
Statt eines einmaligen Highlights entsteht eine gemeinsame Geschichte – über Zeitzonen und Hierarchien hinweg. Komplett in eurem Corporate Design, in eurer Sprache und nach euren Werten.
Team-vs-Team-Wettkampf
Ob Standort gegen Standort oder bunt gemischte Teams – Leaderboards sorgen täglich für Gesprächsstoff in der Kaffeeküche (und im Slack-Channel).
Standortübergreifend
Kolleg:innen in Berlin, München und im Home-Office ziehen an einem Strang. Entfernung wird zur Nebensache.
Remote-First-tauglich
Die App ist immer dabei. Ob beim Spaziergang im Dorf oder beim Workout in der Stadt – alle sind voll integriert.
Erfolgsmomente teilen
Der interne Feed für Fotos und Kommentare macht kleine Siege sichtbar. Das motiviert nicht nur, sondern schafft echte Nahbarkeit.
Co-Branding
Es fühlt sich an wie euer eigenes Programm. Logo, Farben und Tonalität passen sich zu 100 % eurer Employer Brand an.
Persönliche Begleitung
Wir sind kein anonymes Ticket-System. Unser Team plant, launcht und begleitet die Challenge aktiv mit euch.
Was HR- und People-Leads sagen

So läuft's ab
In drei Schritten vom Event zur gelebten Kultur
Kick-off-Call (30 Min): Wir verstehen euer Team-Setup – Standorte, Abteilungen, Remote-Anteil – und schlagen euch ein Format vor.
Setup & Branding: Innerhalb einer Woche steht eure Plattform – inklusive Team-Struktur und maßgeschneiderten Kommunikationsvorlagen.
Die Challenge-Phase: Über 4 bis 12 Wochen entsteht der neue Rhythmus. Teams sammeln Punkte, teilen Momente und wachsen spürbar zusammen.
Alles was du wissen musst:
Mehr als ein Event – baut eine Team-Kultur, die bleibt
Lass uns in einem kurzen Gespräch sprechen wie wir eure Standorte und Teams zu einer Einheit machen.

