Team-Kultur, die wirklich bewegt

Schöner Tag, nettes Foto – und dann kommt der Montag. Mit Teamfit entsteht über 4 bis 12 Wochen ein gemeinsamer Rhythmus, der Abteilungen, Standorte und Remote-Teams nicht nur kurz zusammenbringt, sondern wirklich verbindet

So funktioniert es

Teamfit verbindet unsere deutschlandweit verteilten Betriebe zu einem Team – und stärkt gleichzeitig das Bewusstsein für einen gesünderen Lebensstil.

Tina Westphal

Transgourmet

Unser Impact:

3×

mehr Engagement als klassische Team-Events

550K

Menschen, die gemeinsam aktiv sind

92%

würden Teamfit weiterempfehlen

> 335 min

Bewegung absolviert ein Teilnehmer im Durchschnitt pro Woche

Das Problem, das du kennst

Das Problem, das du kennst

Ein tolles Erlebnis. Ein nettes Foto. Und dann?

Du hast dir etwas dabei gedacht. Escape Room, Kochkurs, Floßbau – du wolltest, dass dein Team sich wirklich näherkäme. Und für einen Abend hat das auch geklappt.

Aber am Montagmorgen sitzen alle wieder in ihren gewohnten Silos. Berlin schreibt Mails nach München. Das Home-Office hat das Wochenend-Erlebnis vielleicht gar nicht mitgemacht. Und die Abteilungsgrenze, die du abbauen wolltest, steht noch genauso fest wie vorher.

Nicht weil du es falsch gemacht hast. Sondern weil ein Abend keine Kultur schafft. Kultur entsteht durch Wiederholung – durch einen gemeinsamen Rhythmus, der bleibt.

Die Idee dahinter

Nicht ein weiteres Event. Ein gemeinsames Kapitel. Stell dir vor, dein Team hätte vier Wochen lang ein gemeinsames Ziel. Jeden Tag ein kleines Update, ein Foto im Feed, ein Punkt fürs Team. Berlin feuert München an. Das Home-Office liegt plötzlich gleichauf mit dem Büro. Und wer sich vorher kaum kannte, hat jetzt einen Grund zu reden. Genau das ist Teamfit. Keine Plattform mit Features-Liste. Sondern die Infrastruktur für gemeinsame Momente – Woche für Woche, über Standorte und Strukturen hinweg.

Team-vs-Team-Wettkampf

Standort gegen Standort, Abteilung gegen Abteilung – das Leaderboard sorgt jeden Tag für Gesprächsstoff. Auch im Slack-Channel.

Erfolge, die man sieht

Der interne Feed für Fotos und Kommentare macht kleine Siege sichtbar. Das motiviert – und schafft echte Nahbarkeit.

Fühlt sich nach euch an

Logo, Farben, Tonalität – die Challenge läuft im vollen Co-Branding und fühlt sich an wie euer eigenes Programm.

Remote-First, kein Wenn und Aber

Die App ist immer dabei. Ob Spaziergang im Dorf oder Workout in der Großstadt – alle sind gleichberechtigt dabei.

Wir sind mit dabei

Kein anonymes Ticket-System. Unser Team plant, launcht und begleitet die Challenge aktiv mit euch – von Woche 1 bis zum Abschluss.

Sichtbare Reports

Nutzungs-Reports per Klick exportieren für dein HR-Quartalsreview

So läuft's ab

So läuft's ab

Vom ersten Gespräch bis zum Moment, in dem euer Team zusammenwächst.

Wir lernen euer Team kennen

30 Minuten. Kein Pitch, keine Folienschlacht. Wir fragen: Wie ist euer Team aufgestellt? Welche Silos wollt ihr aufbrechen? Was habt ihr schon versucht? Danach habt ihr ein Konzept – und wir einen Plan.

Eure Plattform steht in einer Woche

Setup, Team-Struktur, Co-Branding, Kommunikations-Vorlagen – das übernehmen wir. Ihr prüft, gebt frei, und schickt eine einzige Einladungsmail. Fertig.

Vier bis zwölf Wochen, die euer Team verändert

Die Challenge läuft. Teams feuern sich an, Punkte sammeln sich, Fotos tauchen im Feed auf. Du schaust zu – und siehst live, wie etwas entsteht, das kein Event je geschafft hat.

Was unsere Kunden sagen

Teamfit hat während der „Berghof Moving Forward Challenge" wahre Wunder bewirkt. Die App war nicht nur unser digitaler Trainingspartner, sondern auch die Brücke, die uns über verschiedene Tochtergesellschaften und Standorte hinweg verbunden hat.”

Viet Do

Business Development

Berghof

Häufige Fragen

Was die meisten vor dem ersten Call wissen wollen.

Ja – genau dafür ist Teamfit gebaut. Teilnehmende tracken über die App und gängige Wearables. Büro-Anwesenheit, Zeitzonen, Standorte spielen keine Rolle. Home-Office-Teams sind gleichberechtigt dabei.

Der Großteil liegt bei uns. Wir übernehmen Setup, Team-Bildung, Kommunikationsvorlagen und begleiten die Challenge. Für euch: ein Kick-off-Call, ein paar Freigaben und eine interne Ankündigung.

Ja. Logo, Farben, Sprache, Vorlagen – die Challenge läuft im vollen Co-Branding. Es fühlt sich an wie euer internes Programm, nicht wie ein externes Tool.

Üblich sind 4 bis 12 Wochen. Unter 4 Wochen entsteht kein echter Rhythmus, über 12 wird's zäh. Der Sweet Spot liegt meist bei 6 Wochen – genug Zeit, damit etwas wirklich wächst.

Ja. Hosting in der EU, Gesundheitsdaten pseudonymisiert. AV-Vertrag und Datenschutzdokumentation liefern wir mit.

Mehr als ein Event. Eine Kultur, die bleibt.

Lass uns in 30 Minuten schauen, wie wir eure Standorte und Teams zu einer echten Einheit machen. Kein Pitch – wir hören erst mal zu.

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