Egal ob im Büro, im Sportverein oder in der Teamfit-App, überall finden sich Menschen in Teams zusammen. Die Zusammenarbeit mehrerer Personen bringt einige Vorteile mit sich, benötigt aber auch gewisse Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein. Hier erfährst du mehr dazu und bekommst außerdem Tipps, wie sich der Teamspirit stärken lässt.
Was ein Team ausmacht
Menschen schließen sich seit Beginn ihres Daseins in Gruppen zusammen, um Aufgaben und Herausforderungen mit gebündelter Kraft besser zu bewältigen als alleine. Dabei gibt es verschiedene Konstellationen, wobei ein Team festgeschriebene Merkmale aufweist. Bei einem Team handelt es sich um Personen in einem sozialen Gefüge, welches durch ein Zusammengehörigkeits- und Gemeinschaftsgefühl geprägt ist und sich partnerschaftlich als auch solidarisch verhalten wird. Zentral ist dabei ein gemeinsames Ziel, welches die Gruppe verfolgt und welches jede*r Einzelne auch als ein persönliches Ziel anerkennt. Ein Team besteht aus verschiedenen Persönlichkeiten, die unterschiedliche Stärken und Schwächen mitbringen, sodass eine erfolgreiche Zusammenarbeit nach ein paar Voraussetzungen verlangt.
Voraussetzungen für ein erfolgreichen Team
Allen voran sollten die Teammitglieder stets respektvoll miteinander umgehen. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind die Grundlage gemeinsamen Schaffens. Es braucht eine Atmosphäre, in welcher sich jede Person wohl fühlt und frei entfalten kann, um sich so bestmöglich einzubringen. Ein starkes Wir-Gefühl bewirkt, dass sich die Teammitglieder als aktiven Teil der Gruppe betrachten und Verantwortung übernehmen, um dem gemeinsamen Ziel näherzukommen. Dabei hilft es auch, sich der verschiedenen Skills von Menschen bewusst zu sein und eine entsprechende Rollenverteilung vorzunehmen, sodass jede*r die eignen Stärken einsetzen kann und Schwächen gegenseitig ausgeglichen werden. Neben der Zielorientiertheit, die dafür sorgt, dass alle am gleichen Strang ziehen, ist der soziale Rückhalt ebenfalls entscheidend, um als Team dauerhaft Erfolge verbuchen zu können. Ein Für- sowie Miteinander stärkt den Zusammenhalt und lässt ein Team auch Krisen gemeinsam durchstehen. Darüber hinaus macht das Arbeiten im Team auch mehr Spaß als alleine und bringt eine Reihe an Vorteile mit sich.
5. Vorteile von starkem Teamspirit
- Entlastung: Wer selbst an seine Grenzen stößt, erfährt unmittelbare Unterstützung von den anderen Teammitgliedern, welche Aufgaben übernehmen und Hilfestellung geben können.
- Arbeitsteilung: Aufgaben sollte man so verteilen, dass jede*r den Teil übernehmen kann, der die eigenen Stärken anspricht. Dadurch lässt sich die Qualität der Gesamtergebnisse verbessern.
- Problemlösefähigkeit: Um komplexe Lösungsstrategien zu finden, bedarf es oftmals verschiedenen Perspektiven auf dasselbe Problem. Je mehr Blickwinkel es gibt, desto größer ist auch die Bandbreite an möglichen Lösungsvorschlägen und Ansatzpunkten. Außerdem bringt die Schwarmintelligenz in Gruppen einen gewinnbringenden Vorteil mit sich.
- Persönliche Weiterentwicklung: In einem Team kann man nicht nur fachlich voneinander lernen, sondern sich auch hinsichtlich Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit weiterentwickeln, durch den gegenseitigen Austausch den eigenen Horizont erweitern und mehr über sich selbst lernen.
- Gesteigerte Motivation: Nicht nur für die eigene Sache, sondern auch für andere Menschen, etwas erreichen zu wollen motiviert enorm. Darüber hinaus kann man sich gegenseitig immer wieder bestärken und beschreitet einen gemeinsamen Weg, sodass das Gemeinschaftsgefühl wächst und die Bestrebung zur Zielerreichung zunimmt.
5. Tipps zur Stärkung:
- Offene Kommunikation: Zum einen fördert ein hoher Informationsaustausch die effiziente Zusammenarbeit, zum anderen ist eine offene und klare Kommunikation aber auch wichtig, um Missverständnisse und stille Konflikte zu vermeiden.
- Wir-Gefühl fördern: Ein Gemeinschaftsgefühl lässt sich durch ein positives und persönliches Miteinander, gemeinsame Erfolge und Erinnerungen erzeugen. Auch gemeinschaftliche Aktionen, wie eine gemeinsame Sporteinheit, stärken das Gruppengefühl.
- Fehlerkultur & konstruktive Kritik: Niemand ist perfekt und Dinge laufen manchmal schief. Dessen sollte man sich stets bewusst sein, um eine offene Fehlerkultur zu pflegen, durch konstruktive Kritik sowie aus Misserfolgen zu lernen und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Augenhöhe: Gegenseitige Wertschätzung ist die Grundlage für ein gelingendes Miteinander. Egal ob Teamcaptain oder Neuling, alle Mitglieder sollten sich stets respektvoll auf Augenhöhe begegnen, um eine wohltuende Atmosphäre zu schaffen, in der jede*r das Beste aus sich raus holen kann und möchte.
- Erfolge feiern: Ist ein Ziel erreicht, darf sich das Team auch ruhig mal selbst feiern. Die gemeinsame Leistung sollte anerkannt werden, um den Erfolg als Gruppen wahrzunehmen. Die gelungene Zusammenarbeit stärkt den Teamspirit und mit neuer Motivation geht es weiter zum nächsten Sieg.
