Im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bezieht sich Entgrenzung auf die Auflösung oder Lockerung traditioneller Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben sowie zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen innerhalb eines Unternehmens. Entgrenzung im BGM zielt darauf ab, die Trennungslinien zwischen Arbeit und persönlichen Lebensbereichen zu verringern, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Bedürfnissen zu fördern. Dies kann beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und die Integration von Gesundheitsförderungsmaßnahmen am Arbeitsplatz erreicht werden. Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern, ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Produktivität zu erhöhen, indem den Mitarbeitern mehr Autonomie und Entscheidungsfreiheit über ihre Arbeitszeit und -bedingungen gewährt wird. Die Entgrenzung im Rahmen des BGM erfordert eine ganzheitliche Betrachtung der Arbeitswelt und ihrer Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter.
